根據台灣生殖醫學會的統計，這五年內，凍卵女性的平均年齡，已經從37歲左右降到36歲，顯示凍卵族群有年輕化趨勢。正因為市場討論度提升，建立台灣女性卵子儲備、超前部署的觀念。不過凍卵年齡下降是好是壞，台灣生殖醫學會副秘書長，同時也是茂盛醫院醫師李俊逸提醒：「卵子千萬不要為凍而凍。」
別聽大家說凍卵很潮，就一窩蜂跑去凍卵！
這幾年在不孕議題的催化下，連帶凍卵議題討論度也上升，實踐凍卵這件事情的人勢必也愈來愈多。從台灣生殖醫學會所提供的數據來看，去年凍卵年齡以35到39歲佔約莫4成最多；近三年來未婚凍卵人數，從2019年到2021年，成長了85.6%，是2019年的快兩倍！全台灣實際凍卵人數有多少？也因為凍卵無須申報，所以國健署並沒有凍卵統計資料。但台灣生殖醫學會表示，尤其這一兩年人數大躍進，李俊逸醫師也分享，最新單月的凍卵人數已破30人！
凍與不凍是兩面刃，李俊逸醫師強調，站在機構的角度來說，當然樂見此現象，但必須經過身體檢查、醫師諮詢，知道自己為何而凍、如何使用，才有凍卵的意義。像是女性擁有生育自主、避免高齡不孕，這些都是凍卵的優點，但缺點也包含費用不低、增加高齡生產風險、延後生育年齡造成人口老化加劇。李俊逸：「可別聽大家說凍卵很潮，就一窩蜂跑去，年紀輕輕就凍卵倒不一定合適。」
早年凍卵者尋求「潮流」 近年女性想「凍」住內在
依照李俊逸醫師的觀察，過去未婚凍卵的例子，很多可能不曉得這些冷凍卵子未來可以做什麼？怎麼使用？甚至凍卵者有錯誤迷思，認為凍幾顆卵就代表能生幾個寶寶等諸如此類的想法，而這種狀況近幾年已有些改善。他分析，兩大原因包含，第一，晚婚族群年年增加，再加上不孕人數上升，造就凍卵族群變多；第二，跟大家的意識有關。
「現代人追求醫美技術，希望能冷凍外在，想保存外在的美麗，但很多人漸漸發現，就算外在凍齡，內在美麗，也就是卵子的年紀沒辦法維持，因此許多女性開始認識凍卵手術。」以現在來說，多數人是以生育為前提來凍卵，跟整體社會觀念、輿論、給予的關注力、議題性有不小的關係。
高薪、高壓的行業凍卵比例增 卵子解凍率難分析
從職業別來探討的話，以往外界的觀念總覺得，高薪、高壓的行業，甚至擁有較高社經地位的女性，會對凍卵感興趣，不過李俊逸醫師則遇到一個有趣的現象，他發現從事教育業的女性近年來選擇凍卵的也不少。可能的原因是，身為老師，接觸這方面知識機會較多，職業也相對穩定。不過比例最高的仍舊是工程師。
過去凍卵者觀念相對不成熟，可能會發生卵數凍太少的狀況。最有名的例子就是台灣第一名模林志玲，外傳當時只凍9顆卵，醫師分析，如果林志玲在35歲前先取出至少15顆卵子，就能縮短在婚後備孕的時間，並提高懷孕的機率。
現在透過醫師的衛教，凍卵者通常也會規劃想生幾胎，接著評估凍幾顆卵足夠，如果想生多胎或者打算把卵子送往國外找代理孕母、借精生子，那卵數可得多取點，也代表著手術不只一次。李俊逸提到，隨著同婚法通過，要把卵子送往國外、手術三到四次的比例有逐漸上升的狀況。
關於卵子解凍率，李俊逸坦言比較難分析。舉例來說，假設一位35歲的女性凍卵，可能38歲就來解凍，因為年齡偏高，顯現出解凍需求。但如果是30歲以下的凍卵者，可能過兩三年結婚，還是能靠同房懷孕，就不需使用凍起來的卵，或者另一種狀況是，等到她38、39歲要解凍做試管嬰兒時，也已經是八、九年後的事情。依照目前資料來看，只能確定使用解凍卵子的比例，以40歲以上的女性為大宗。
生育、職場兩頭燒，「凍」出生涯新解方
李俊逸認為，國外企業把凍卵當作員工福利的例子有很多，不過就目前而言，台灣企業對保護女性生育力這塊的想法並沒有這麼普及，自己曾遇過大陸的銀行談合作，以保險的概念推出凍卵方案，但台灣目前這部分的想法還有很多空間能邁進。
不過，李俊逸也相信，凍卵確實讓女性在職場上的工作平權展現了！他表示，女性在職涯發展上，如果爭取更高的職位，同時面臨生育力的現實問題時，曾耳聞過的案例，公司幾乎都會猶豫、考量，但如果很清楚地告訴老闆，自己已經凍了卵做準備，目前沒有生育需求。現實面來說，這時才能達到男女平權，與男性同等競爭，女性可能因此獲得更好的升遷機會。
「好的卵子先凍起來，是體現男女平權。」不過李俊逸還是強調，如果妳真的很年輕，AMH檢查也正常，可不一定要急著凍卵，應該依照醫師的評估。什麼樣的狀況算急迫？醫師解釋，至少34歲以上且接下來幾年沒有備孕規劃，或無論年齡幾歲，卵子庫存量卻正在下降的人，這些狀況下凍卵才有意義。
