育嬰留職停薪增2成薪資補助 男性申請人數增56%

勞動部提供2成的育嬰留職停薪薪資補助,使月投保薪資替代率已達8成,實施後男性申請人數大增56%。(資料照)

〔記者李靚慧/台北報導〕為鼓勵雙親共同擔負育嬰責任,自2021年7月1日起,在育嬰留職停薪期間,除了可領取原有的就業保險津貼,勞動部還另外提供2成的育嬰留職停薪薪資補助,使月投保薪資替代率已達8成,根據統計,實施後男性申請人數大增56%。

勞動部指出,為了保障申請育嬰留職停薪的勞工,有基本的經濟生活,《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」,依據被保險人留職停薪當月起「前6個月」平均月投保薪資,以6成的比例發放。此外,自2021年7月1日起,為了更強化勞工留職停薪期間的經濟支持,並鼓勵男性分擔撫育年幼子女的責任,勞動部另外以公務預算,依據勞工平均月投保薪資的2成,加發薪資補助,與原有的津貼合併發給,讓申請育嬰留職停薪的勞工,月投保薪資替代率達8成。

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勞動部指出,只要是請領就業保險育嬰留職停薪津貼的勞工,都可獲得額外的2成投保薪資補助,實施以來已明顯達到勵雙親共同撫育子女的成效。

根據勞動部統計,2021年7至12月,共有4萬7千餘人請領育嬰留職停薪津貼,相較於2020年同期,增加1萬1千餘人(增幅約30%),其中男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%),顯示有更多「爸爸們」,願意共同分擔照顧子女的責任。

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