「你期許自己在五年、
十年後成為什麼樣的人?」
人生的每一段經歷,都是這場故事的重要篇章,從學生時期到出社會的職場新鮮人,看著鏡子裡的自己,校園制服到職場西裝,一步步走在故事的旅途上,朝著心目中期待的自己前進。這些經驗為你帶來了甚麼?你又是如何從中吸取養分,持續成長?
永遠不要放棄每一次嘗試的機會
畢業季又到了,炎炎夏日有一群告別校園的大學生們,即將帶著一路所學和對未來的熱情,正式踏入職場。當身邊的朋友們陸續都畢業了,大家面對即將到來的職場生活既緊張又期待,或許對工作的選擇有些迷茫,但大家都如火如荼的展開職涯探索的旅程。
「好的主管不是自我發光,而是照亮員工,當你成為員工最安心的依靠,他們也將成為你最強大的後盾。」
剛踏入新環境,公司會指派相關主管帶領並訓練新進員工,對於新鮮人而言,人生中的第一位主管至關重要,除了關乎你在職場中能力的培養,更影響你未來在工作上的待人處事。因此進入社會的第一份工作,一定要帶著積極的心態,跟「對的人」學習。
「掌舵的人決定航行路線,好的領航員將帶領整個團隊,朝著正確方向前進。」
職場生活像一部電影,劇中有各式各樣的角色,主演是自己,有些人會與你有多場對手戲;有些人是劇情中的反派;有些人則是壓軸登場。
開放式結局,就看你如何劃下句點。
懂得換位思考,讓工作上的溝通更好
比同儕更早踏入社會的YC,兩年多前休學後,馬上進入職場,從事過咖啡餐飲相關、補習班英文老師,最後來到百貨服飾銷售,期間也都持續寫作。回想起當初,青澀的跟在主管旁學習,犯過大大小小的錯,一步步從緊張害怕,到能夠自信的獨當一面,甚至擔任主管一職,過程中遇見很多值得學習的前輩,有他們的帶領,才有今天的我。那時起步的辛苦,謹記在心,並希望將學習到的經驗,分享給即將出社會的大家。
然而,職場中有些殘酷真相,必須老實給新鮮人們打預防針:
- 公司不是學校,不會讓你慢慢學習。
:公司聘用員工是為了提升效率,獲得更好的營收,新人一入職確實需要時間適應與熟悉,但你必須盡可能加速進入狀況,因為公司是請你來賺錢的。
- 一定有人不喜歡你,小團體隨處可見。
:人與人之間的相處是否順利和諧,緣份的影響占了一定比例,很多時候合不合的來,就是一種感覺而已,對於別人的說三道四,不必往心裡去。
- 各種刁難挑戰少不了,起頭你只是配角。
:嚴苛的上司幾乎是職場必經過程,或許會因為行業而有所差異,但各行各業都有必須承擔的工作壓力,而主管就是你的壓力來源之一,不過咬牙撐過去,你的能力絕對會更上一層樓。
「當你是一般職員,要以主管的角度去思考;當你是主管,要用老闆的視野去管理;當你成為老闆,永遠不要忘記過去那段辛苦的日子。」
虛心學習、提高情商才能在職場待得長久
- 「無知」就是你認為自己已經上知天文,下知地理。
:事實上你永遠都會有不懂的事,而且當你學會越多,就會發現自己不知道的領域更多。在工作上若想要持續成長,你必須努力發掘那些你還不明白的事,只有不斷突破自我,能力才有機會日漸提升,途中遇到瓶頸,不要害怕求助於能力好的同事,透過觀察其他人的作法,從中學習,你會越來越進步。
- 年輕時選擇「躺平」,往後要再站起來就不那麼容易了。
:「少壯不努力,老大徒傷悲」這句話我想大家都不陌生,年輕時你所做的付出,將會反饋在未來的生活上,你可以選擇每天厭世等下班,工作交差了事,日復一日,或是利用空閒時間精進自我,拓展人際關係,隨時好充足準備。每顆甜美的果實,都是需要經過時間的淬鍊,辛苦熬過風吹雨打,收成時才能展現優雅。
- 聰明成不了事,懂得人情世故,才是生存之道。
:努力的人不見得被器重,聰明的人不一定受愛戴,但情商高的人,在職場中總是人見人愛。能夠把工作做好的人很多,可以提供想法的人也不少,唯獨做得到進退合宜的人,屈指可數,承得起皇冠,放得下面子,才是真正的強者。
不要因為還年輕就降低對自己的標準,否則這精華的年紀會成為人生的最大損失。
職場上,沒有人在乎你心情好不好,只要能力夠好,日子自然可以過得好。
祝福大家在求職路上一切順利!
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編輯:徐瑞鎂
核稿編輯:Shiuan、Lori